Tüüpiline ameerika kontor on alati keetmine, suur personal. Kuidas selline amet näeb välja? Sõltuvalt ettevõtte tüübist võib tüüpilisel USA ettevõttel olla erinev interjöör. Mõistagem, millised stiilid meile riikidele andsid, milliseid nende interjööri omadusi tuleks laenata teisest riigist?
Avatud ruum
Avatud büroo mõiste ilmus esimest korda riikides. Seal istutati suurettevõtete müügiosakondade töötajad ühele tööpiirkonnale identsete naaberlaudade taha. Eraldi esines ainult pea kontor ja kõik teised spetsialistid istusid kõrvuti. Selline struktuur aitab kaasa sellele, et iga inimene arendab tervet konkurentsi. Kui töötaja näeb oma kolleegi edu, on soov töötada iseseisvalt rohkem, produktiivsemalt ja parema kvaliteediga. Aga kui teil on vaja vastuvõtulauda , eraldi esikülge ja tööbürood, peate pöörama tähelepanu segatüübile.
Minimalism
Askeetilise kontori interjöör tuli ka USAst. Ettevõtted on lõpetanud raha kulutamise luksuslikele nahast büroo diivanitele, kulukatele tarvikutele ja stiilsetele disainilahendustele. Enamasti kaasaegne kontor riikides - minimalistlik. Siin te ei leia suurt hulka tarbetuid sisekujundusi, vaid ainult kontorimööblit, mis on tööprotsessis tõesti vajalik. Puhkeala büroo diivan ostmine ei ole ameerika büroo vaimus. Või eraldage eraldi ruum, mis potentsiaalselt ei mõjuta tööpiirkonna tootlikkust ega tee põhimõtteliselt selliseid otsuseid. Kui teised puhkavad, soovib töötaja liituda. Tööala peab olema ainult töö.
Tehniline varustus
Täna on Silicon Valley peaaegu kõikide kõrgtehnoloogiate tootja. Seetõttu on kohalikud bürood alati tehnilise varustuse poolest kõrgemad kui nende välismaa kolleegid. Tootlikud arvutid, multimeedia - kõik see tuleb osta pärast õige mööbli leidmist Kiievis tööpiirkonna jaoks.
Mõõdetakse ameerika kontorit ja see on veidi asektiline. Juhtivad eksperdid, kes suudavad endale lubada oma kontoreid, varustavad neid vastavalt oma eelistustele. Vastasel juhul on tavalised spetsialistid funktsionaalsete kontoriruumidega, millel puudub individuaalsus.
